Una nueva forma de aprender, integrar y transformar la práctica profesional.
El Modelo de Aprendizaje Integrativo (MAI) propone una nueva forma de aprender, basada en la articulación entre profundización e integración.
La profundización permite desarrollar conocimientos y competencias en un campo. La integración permite relacionar conocimientos, perspectivas y experiencias para comprender situaciones complejas y aplicarlas en la práctica profesional.
El MAI integra ambas dimensiones sin perder la profundidad del propio campo.
La profundización permite desarrollar conocimientos y competencias en profundidad.
La integración permite relacionar, comprender y aplicar.
La profundización y la integración son complementarias.
Reconocer una pregunta, necesidad o situación que impulsa el aprendizaje.
Construir una comprensión inicial desde distintas perspectivas.
Desarrollar conocimientos y competencias en el propio campo.
Relacionar saberes, perspectivas y experiencias.
Llevar lo aprendido a situaciones concretas de la práctica.
Aprender con otros, intercambiar experiencias y construir conocimiento.
Desarrollar conocimientos y competencias en un campo específico.
Poner en relación distintas perspectivas y experiencias.
Construir una comprensión más amplia y aplicarla a la práctica.
Intercambio, conversación y aprendizaje entre profesionales.
Grupos de estudio, co-visión y supervisión.
Aplicación de lo aprendido a situaciones concretas de la práctica profesional.
Reconocimiento del proceso de aprendizaje y del desarrollo progresivo a lo largo de la formación.
Reconocimiento de los conocimientos, capacidades y experiencias desarrolladas durante el recorrido.
El MAI orienta una forma de aprender. En Centro Humana, esa forma se desarrolla a través de recorridos de formación, práctica y continuidad.
